Beskrivelse af Jobswop, Jobshadowing og Delegationsbesøg
Jobswop betragtes som en gensidig udveksling af 1-2 deltagere mellem 2 institutioner/kommuner. Der kan være samtidighed i den gensidige udveksling, men det behøver der ikke at være. Jobswop kan etableres eks. i form af en EK ’venskabsbyaftale’. Varighed: Minimum 3 dage.
Jobshadowing betragtes som et kortere, ensidigt besøg i anden institution, der ikke er forpligtende ift. genbesøg – dog kan genbesøg naturligvis aftales, hvis det ønskes af begge parter. Varighed: Minimum 3 dage.
Delegationsbesøg betragtes som en mindre delegation af deltagere (som minimum ledelse + pæd./lærere), der besøger en anden institution af kortere varighed.
Procedure
Når man ønsker at jobswoppe/shadowe/delegtionsbesøge, er man altid velkommen til på egen hånd at finde en potentiel udvekslingspartner – eks. en venskabskommune. Efter accept fra Kulturprinsen booker man selv og kan få refunderet afholdte udgifter ved fremsendelse af dokumentation.
- Etablering af venskabskommune. Udveksling med før, under og efter forløb.
- Særligt fokus på barneperspektiv: At børn mødes og udveksler digitalt. Evt. med iPad værktøj.
Eller fokus på voksenperspektiv: Digital udveksling (eks. relateret AL mv.), mellem lærere + pædagoger. - Delegationsbesøg: Eks. 2+2 besøger (evt. fra forsk. lokale institution) institutioner m. 3 overnatninger.