Jobswop, Jobshadowing og Delegationsbesøg

Beskrivelse af Jobswop, Jobshadowing og Delegationsbesøg

Jobswop betragtes som en gensidig udveksling af 1-2 deltagere mellem 2 institutioner/kommuner. Der kan være samtidighed i den gensidige udveksling, men det behøver der ikke at være. Jobswop kan etableres eks. i form af en EK ’venskabsbyaftale’. Varighed: Minimum 3 dage.

Jobshadowing betragtes som et kortere, ensidigt besøg i anden institution, der ikke er forpligtende ift. genbesøg – dog kan genbesøg naturligvis aftales, hvis det ønskes af begge parter. Varighed: Minimum 3 dage.

Delegationsbesøg betragtes som en mindre delegation af deltagere (som minimum ledelse + pæd./lærere), der besøger en anden institution af kortere varighed.

 

Procedure

Når man ønsker at jobswoppe/shadowe/delegtionsbesøge, er man altid velkommen til på egen hånd at finde en potentiel udvekslingspartner – eks. en venskabskommune. Efter accept fra Kulturprinsen booker man selv og kan få refunderet afholdte udgifter ved fremsendelse af dokumentation.

  1. Etablering af venskabskommune. Udveksling med før, under og efter forløb.
  2. Særligt fokus på barneperspektiv: At børn mødes og udveksler digitalt. Evt. med iPad værktøj.
    Eller fokus på voksenperspektiv: Digital udveksling (eks. relateret AL mv.), mellem lærere + pædagoger.
  3. Delegationsbesøg: Eks. 2+2 besøger (evt. fra forsk. lokale institution) institutioner m. 3 overnatninger.
Translate »